이용약관
시행일 2026-10-18
제1조 (목적)
이 약관은 몬스터(이하 ‘회사’)가 운영하는 고용주당 서비스(이하 ‘서비스’)를 이용할 때 회사와 이용자의 권리·의무와 책임을 정합니다.
제2조 (정의)
- ‘회원’은 서비스에 매장을 개설해 쓰는 사업주(사장님)와, 사업주가 관리자로 등록한 사람을 말합니다.
- ‘직원 이용자’는 회원이 등록했거나 회원의 승인을 받아 직원 화면을 쓰는 근로자를 말합니다.
- ‘매장’은 회원이 서비스 안에서 관리하는 사업장 단위의 공간을 말합니다.
제3조 (약관의 게시와 변경)
- 회사는 이 약관을 서비스 화면 맨 아래 링크로 누구나 볼 수 있게 둡니다.
- 약관을 바꿀 때는 시행 7일 전부터(회원에게 불리한 변경은 30일 전부터) 서비스 안에 바뀌는 내용과 시행일을 알립니다. 시행일 뒤에도 계속 쓰면 바뀐 약관에 동의한 것으로 봅니다.
제4조 (가입과 매장 개설)
- 사업주는 ‘무료 가입’에서 상호, 대표자 이름, 이메일과 로그인에 쓸 아이디·비밀번호를 정하면 그 자리에서 매장과 관리자 계정이 열립니다.
- 짧은 시간에 가입이 몰리거나 같은 곳·같은 이메일로 여러 매장을 열려는 경우 등에는, 회사가 확인한 뒤 매장을 열어 드릴 수 있습니다.
- 남의 정보로 가입했거나, 서비스를 법에 어긋나게 쓰려는 것이 분명한 경우 등에는 가입을 받지 않거나 나중에 이용을 멈출 수 있습니다.
제5조 (서비스 내용과 요금)
- 서비스는 QR 출퇴근·근태 기록, 근무 스케줄, 급여 참고 계산과 급여명세서, 매장 지출·매입 정리, 직원 화면, 공지·체크리스트 등 매장 운영을 돕는 기능을 제공합니다.
- 서비스는 무료로 제공합니다. 일부 기능은 회사가 정한 매장에만 제공할 수 있고, 유료로 바꿀 때는 미리 알리고 회원이 동의한 경우에만 요금을 받습니다.
- 서비스 화면에는 광고가 실릴 수 있습니다.
제6조 (급여·4대보험·연차 계산은 참고용입니다)
- 서비스가 보여 주는 급여, 주휴·가산수당, 4대보험, 연차, 손익 등의 숫자는 회원이 넣은 근태와 설정값으로 계산한 참고용 추정치이며 확정된 금액이 아닙니다.
- 실제 임금 지급, 4대보험 신고, 세금 처리, 근로계약 내용은 회원이 관련 법령과 근로계약에 따라 직접 확인하고 결정해야 하며, 필요하면 노무사·세무사의 도움을 받으십시오.
- 회사는 참고 계산과 실제 금액의 차이로 생긴 손해에 대해 회사의 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 책임지지 않습니다.
제7조 (회원의 의무)
- 회원은 아이디·비밀번호를 스스로 관리하고, 다른 사람에게 빌려주지 않습니다.
- 회원은 직원의 개인정보를 서비스에 넣거나 직원 가입 링크로 받을 때, 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따라 필요한 동의를 받는 등 적법하게 처리할 책임이 있습니다.
- 회원은 근태·급여 등 서비스에 넣는 정보를 사실대로 관리합니다.
제8조 (직원 개인정보 처리의 위탁)
- 회원이 서비스에 넣거나 직원 가입 링크로 받은 직원의 개인정보는 회원(매장)이 개인정보처리자이고, 회사는 회원의 위탁을 받아 서비스 제공에 필요한 범위에서만 처리합니다.
- 회사는 위탁받은 개인정보를 서비스 제공 외의 목적으로 쓰거나 제3자에게 제공하지 않고, 접근 권한 관리·암호화 등 안전성 확보 조치를 합니다. 자세한 내용은 개인정보 처리방침을 따릅니다.
- 회사는 서비스 운영(서버 보관 등)을 위해 필요한 범위에서만 처리를 다시 맡기며, 그 내용을 개인정보 처리방침에 공개합니다.
제9조 (금지 행위)
이용자는 다음 행위를 해서는 안 됩니다.
- 다른 사람의 계정이나 정보를 몰래 쓰는 행위
- 서비스를 법령에 어긋나는 목적(임금 체불을 숨기기 위한 기록 조작 등)으로 쓰는 행위
- 서비스의 정상 운영을 방해하거나 다른 매장의 정보에 접근하려는 행위
- 커뮤니티 등에 다른 사람의 권리를 침해하거나 법에 어긋나는 글을 올리는 행위
제10조 (게시물)
커뮤니티·후기 등 이용자가 올린 글의 책임은 글쓴이에게 있습니다. 회사는 법령이나 이 약관에 어긋나는 글을 알리지 않고 숨기거나 지울 수 있습니다.
제11조 (서비스의 변경·중단)
- 회사는 점검, 설비 장애, 그 밖의 운영상 사유로 서비스를 잠시 멈출 수 있습니다.
- 무료 서비스의 내용을 바꾸거나 서비스를 끝낼 수 있으며, 끝낼 때는 30일 전에 서비스 안에 알리고 그동안 근무 기록을 내려받을 수 있게 합니다.
제12조 (이용 계약의 해지)
- 회원은 언제든지 ‘문의하기’나 아래 연락처로 매장 삭제(탈퇴)를 요청할 수 있습니다.
- 매장을 삭제하면 그 매장의 직원·근태·급여 등 기록이 함께 지워지며 되살릴 수 없습니다.
- 이용자가 제9조를 어기면 회사는 이용을 제한하거나 계약을 해지할 수 있습니다.
제13조 (책임의 한계)
- 회사는 천재지변, 통신 장애 등 회사가 막을 수 없는 사유로 생긴 손해에 책임지지 않습니다.
- 회사는 이용자의 잘못(정보 입력 실수, 계정 관리 소홀 등)으로 생긴 손해에 책임지지 않습니다.
- 무료로 제공되는 서비스와 관련해, 회사는 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 손해배상 책임을 지지 않습니다.
제14조 (분쟁 해결)
서비스 이용과 관련한 분쟁은 서로 성실히 협의해 해결하며, 소송이 필요하면 민사소송법에 따른 관할 법원에서 다툽니다. 이 약관은 대한민국 법을 따릅니다.
부칙
이 약관은 2026-10-18부터 시행합니다.
- 2026-10-18: 제4조 — 가입하면 바로 매장이 열리도록 바꾸고, 가입이 몰릴 때 회사가 확인하는 경우를 적었어요.
- 2026-10-13: 처음 시행
문의: [email protected] · 010-2295-6666 (몬스터, 대표 고영주)